En lo que compete a Oficialía Mayor son atribuciones y obligaciones específicas de la Secretaría de Oficialía Mayor, las siguientes:
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Definir, operar y controlar, con el acuerdo de la Secretaría General, los asuntos relacionados con el personal comisionado y
contratado directamente al servicio del Sindicato, estableciendo los procedimientos para su selección y contratación; definiendo los
puestos, perfiles, requerimientos y métodos para la calificación del desempeño y su estímulo, con la participación de los Colegiados
respectivos del Comité Ejecutivo Nacional.
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Promover y llevar a cabo la capacitación del personal administrativo para el mejor desempeño de sus labores, el mejoramiento de sus
condiciones económicas, culturales, sociales y el desarrollo personal.
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Proporcionar y administrar las prestaciones económicas o de servicios para el personal contratado por la organización.
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Ministrar a los Órganos, Organismos Auxiliares, Fideicomisos y Asociaciones del Sindicato, los recursos humanos y materiales que requieran para el desarrollo de sus actividades.
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Mantener actualizados los inventarios, catálogos y archivos correspondientes a la documentación de bienes muebles e
inmuebles, y controlar su registro, manejo y movimientos o transferencias en el ámbito de la Representación Nacional.
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Apoyar y asesorar a las Secciones y Delegaciones Sindicales en la aplicación de la normatividad y procedimientos relacionados con
los recursos humanos y materiales del Sindicato.
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Controlar el recibo, registro y despacho de la correspondencia y paquetería del Sindicato.
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Establecer y controlar los dispositivos contra riesgos y siniestros.
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Gestionar la adquisición y suministro oportuno de materiales o instrumentos de trabajo que se requieran para el funcionamiento
administrativo general del Sindicato.
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Las demás que le confieran la Presidencia del SNTE y la Secretaría General.